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雇员忠诚调查

作者: 发布于:2020/1/6 14:43:37

测查职工对公司的忠诚度,包含有无吃里扒外、拉山头搞派别等

测查职工有无泄密、跳槽准备、贪婪、索贿行为等

测查职工曾经的工作简历、工作表现、业绩证明等是否属实

测查职工如今的思想动态、目标追求等

案例

也许您以为职工的忠诚度不可能动摇您公司坚固的根基,那么,下面的事实案例,或许能给您以警示。东莞某家以生产电子配件的公司,自2004年起,开始出现大型固定客源丢掉现象,至2005年,呈现出愈演愈烈的迹象。现在,基地所有大型固定客户几乎悉数丢失。给基地带来了企业的经济损失,企业已经由03年上千万的盈余到05年仅有近百万的盈余,企业高层怀疑此事系企业内部人员所为,而企业苦于没有杰出的调查策略而显得一筹莫展。他们想到了私家调查。要求我们协助调查。

依据该企业高层所提供的情况,我们根据可接触到高端客户的职工进行全部了解,随后进行了排查,目标初步锁定了该企业销售部经理。与此同时,我们对其进行了缜密的调查部署。在调查中我们惊奇的发现,该职工拥有私家高档轿车,并在东莞有一处别墅及一处住宅楼,平常上班期间只回住宅楼,而只有周末才带家人驾车到郊外的别墅居住。具我方了解该职工在企业的佣金不可能负担的起如此大的开支。疑点重重,我们接下来的深化了解为我们揭开了疑团:该职工自个经营一家电子配件公司,他却从不坐班,更是很少在自己公司露面。公司最大的股东是他的太太。这家东莞电子企业的老总,认真阅读了我们呈交的调查报告后,做出了他的选择……

地点:大连市沙河口区中山路682
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